为扎实推进毕业生高质量充分就业，摸排未就业毕业生思想动态和求职痛点，切实破解毕业生就业堵点难点，4月23日下午，厂长资源 组织召开了就业座谈会，学院党委副书记高俐弘、毕业生辅导员翟红芳、杨芝青，本科及研究生毕业生代表参与了此次会议。

会上，毕业生代表结合自身求职经历深入交流当前求职遭遇的现实难题与思想困惑。大家普遍表示，在求职中会遇到现阶段就业市场竞争日趋激烈、自身社会实践经历不足、简历核心亮点欠缺，岗位投递反馈率和通过率偏低、求职择业时间冲突、职业规划摇摆不定等困境。针对同学们反映的共性问题与个性化诉求，三位与会老师全面研判当下整体就业大局，结合学院历年就业数据与行业就业趋势，引导毕业生客观理性看待就业环境，转变择业认知，树立先就业、再择业、重发展的务实就业理念。同时明确，学院将多措并举强化就业帮扶：持续整合优质校企资源，带头开展访企拓岗、学院专场招聘等活动，全方位拓宽就业渠道；常态化开展简历打磨、面试辅导、职业规划等专项指导服务；细致做好基层就业、应届生身份保留等政策宣讲解读，有效缓解毕业生备考与求职的双重焦虑。此次座谈会深入倾听学生心声、精准摸排就业难题，切实做到了问需于生，赋能成才。

本次座谈会坚持以生为本、靶向施策，近距离倾听学子诉求，深层次摸清就业实情，精准打通毕业生就业服务堵点。下一步，厂长资源 将牢牢锚定高质量充分就业工作目标，压紧压实就业工作责任，健全就业育人长效机制，优化全周期、全方位就业服务体系，不断提升就业指导精准度与帮扶实效，用心用情为毕业生纾困解难、保驾护航，切实以扎实有力的就业工作成效赋能学生成长成才，推动学院就业工作提质增效、行稳致远。